AG旗舰厅

佛山仓储公司主管：不可是当个小螺丝钉
，每个人都是货仓大管家！

我们可能听说过
，在货仓里事情有看不尽的货架和数不完的货物
，每天需要在货仓里来回走动
，有时候还背夹汗流的
，但这里蕴藏着治理的大学问。

在佛山仓储公司里有着这样的一群人
，他们是一线的营运人才
，卖力掌管一个货仓的巨细事
，辖下员工少则20、40人
，多则可达上百名
，犹如一家中小企业的规模。从货物入库、上架、盘点
，乃至大型促销等等
，货仓事务包括万象
，要成为货仓经理
，是否要在现场货仓磨个10年资历跑不掉？

对此
，佛山仓储企业人力资源部杨经理体现
，要成为独当一面的货仓经理
，从外部零经验重新学习起
，或是由内部按部就班升迁的例子通通都有！许多人是学生时期在货仓打工
，透过内部升迁制度逐步晋升
；也有大学结业的新鲜人在货仓开启职业生涯的起点从实习仓管开始
，透过系统不绝学习
，从仓储物流业的「乡巴佬」一路做到货仓经理。岂论是哪一种方法进入AG旗舰厅物流公司
，这里是不看年纪、年资崎岖
，只要有企图心
，重视团队精神、乐于效劳、诚信正直
，都有时机成为独当一面的货仓经理。所以这支肩负一线治理的战队里
，更有许多年纪轻轻30岁就当上货仓经理、靠着绩效奖金年薪破十多万
，这是就是佛山仓储公司AG旗舰厅物流企业气氛。

佛山仓储企业AG旗舰厅物流公司透过标准训练系统
，一步一步资助员工建立生长目标
，从主管、副理、到经理
，明确的计划和公正公正的升迁机制
，让每位同仁可以依照自己的状况调解程序
，在系统和上级的协助下突破限制
，实现自我价值。