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头脑风暴 脑洞大开-AG旗舰厅人资部招聘事情探讨会

宣布时间:2019-04-24 点击次数:3543


每年的3、4月是企颐魅招聘和个人找工的岑岭期,小编了解到,AG旗舰厅人资部对人员招聘事情开展探讨会 。



AG旗舰厅物流人资部作为员 工招聘的主导部分,一直将人员招聘作为部分通例重点事情开展 。为进一步提升招聘效果,反思招聘定位,人资部在4月19日举办一场关于员工招聘的头脑风暴会 。小编作为视察员加入集会,会上围绕三个主题展开广泛讨论:


1. 什么样的人才适合公司? 


2. 如何吸引人才进来公司?


3. 如何留住他们恒久效劳?

 


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集会后期,各人在招聘的定位和思路方面抵达一定的共识

 


1. 目前在AG旗舰厅公司体现良好的员工,他们有上进心,做事比较认真卖力 。他们来AG旗舰厅公司之前有的是各大中专院校的应届结业生,大多有勤工俭学经历,事情踏实,相同能力较强;有的是有其他同行公司或工厂仓管事情经验,能听从公司安排的同行求职者,部分来自偏远山区 。他们能进一步培养资助提升,成为治理人员储备人才 。


2. 公司可以用灵活的能力认证机制吸引同行求职者,用专业培训、企业文化、生长空间、晋升机制吸引应届结业生 。 



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3. 在留人方面,人资部和用人部多体贴员工的培训、事情和生活,资助员工提升个人能力和业务,为员工创立一个良好的事情情况和气氛 。通过多组织公司运动,如篮球赛、游园会、生日会、聚餐等,增强员工的相同交流 。



AG旗舰厅人资部接下来继续针对员工选、育、用、留,尤其是留人方面进行重点深入研究,并将头脑风暴会深入开展下去 。

 

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